シーイーエス富士電気の木川です。
弊社では事業拡大の為、社員を募集致します。
職種としてはサービス（メカニック）です。
離職率が低い為、あまり募集を掛けた事が無いのですが
（前回は５年前、２人入社して頂きました…現在大活躍して頂いてます）
社長の私までメカニックとしてフル回転してしまうのは如何なものか、との思いもあり募集致します。
お仕事は満員御礼ではありますが、欠員によりひっ迫している訳ではありませんので、求人エージェントさんからのご連絡は辞退致します。その為のお金は待遇改善と設備増強に使います。
ディーラーや整備工場での整備士経験者の方や、電装品整備士の経験者の方、ぜひご連絡下さい。
【まずは本社へお電話にて。0555-23-1024 担当：木川(代表）】
よくある自動車整備士さんの退職の理由として：
１・土日祝が休めないので子供と遊べない
→弊社では日・祝が休業、他に休日を月２日自由に選べますし、有給取得にも積極的です。
近場のお葬式やお通夜ならノーカウントで外出可能です。
２・みなし残業というサービス残業がある
→弊社では休日出勤・残業はほぼありません。当然ですが、残業代はキッチリ出します。
３・ノルマがある（自爆営業）
→会社なので目標はありますが、ノルマはありません。目標達成賞があります。
４・しっかり整備・修理したいのに時間に追われて満足に出来ない
→「手際よく」は勿論ですが、安全に、丁寧に、確実に、綺麗に、作業する事を重視します。これぞプロ、って腕を見せて下さい。
５・カスハラ・モラハラ
→車検とは異なり、電装品という特殊なジャンルの為「お困りの方」や「弊社の品質に信頼頂いている方」がお客様のほぼ全てですので、優しくて良いお客様ばかりです。万が一、こちらに不手際があった場合は相応の対応させて頂きますが、弊社の社員に暴言などあった場合は即刻入店禁止させて頂きます。なお、社長は威厳がありません。
６・社長・上司と気が合わない
→良い仕事の為には精神的な安定が大事だと思いますし、特に中小企業の場合は社長との相性は重要です。お互いの幸せの為に、面接は私が行います。その際、お互いに無理な時は無理って言いましょう。
７・仕事に必要な道具や資材を買ってくれない
→私自身がメカニックなので、工具・部品の必要性は身に染みています。必要であれば会社が買います。（その場合は所有権は会社です）
８・給料が安い
→お客様から頂いた以上のお金は払えませんが（研修期間を除く）、頑張りに応えられるように私も頑張ります。また、残業を増やしたり歩合制にするなど働き方をケースバイケースで考えます。そこが小規模事業者の良い所です。
９・改善提案をしても却下される or 作業だけに集中したい
→お客様や社員の皆さんにプラスになる事でしたら積極的に検討しますし、接客や改善案を考えさせられるのが辛い…って方は作業に集中して頂ける環境を作ります。性格的に無理な事はさせません。
10・飲み会、社内行事がある
→そういうのはありません。平日の 8時50分～17時30分 以外はあなたの時間です。趣味や家族に使う為の時間です。もしお昼にラーメンを食べに行きたい場合は一緒に行きましょう、オゴります。
